FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY EGY VÁLLALKOZÁSNÁL/VÁLLALATNÁL VAN-E MARKETING SZAKEMBER VAGY VAN-E KÜLÖN EMBER A KERESKEDELMI RÉSZLEG VEZETÉSÉRE, MINDIG ADÓDHAT OLYAN HELYZET, AMIKOR JÓL JÖHET NÉHÁNY EXTRA GONDOLAT VAGY ÉPP EGY ÚJ ÉS SZOKATLAN ÖTLET, ELGONDOLÁS. CÉGÜNK ILYEN ESETEKBEN KÜLSŐS TANÁCSADÓKÉNT TUD GYORSAN BEILLESZKEDNI A SZERVEZETBE, ELSAJÁTÍTVA A CÉGKULTÚRÁT ÉS SEGÍTHET A RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ KÖLTSÉGKERET HATÉKONYABB, SIKERESEBB FELHASZNÁLÁSÁBAN. KÜLSŐSKÉNT ELŐSEGÍTHETI STRATÉGIAI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK LÉTREJÖTTÉT A KOMMUNIKÁCIÓ, ÉRTÉKESÍTÉS TERÜLETÉN.

A külső kommunikáció számos területén erősíthetjük ügyfeleinket:

• - Reklámkampányok tervezése mind online mind offline médiumokban, médiafoglalás
• - KÖZÖSSÉGI MÉDIA KEZELÉSE: TARTALOMMENEDZSMENT, HIRDETÉSEK KEZELÉSE, EGYÉB CSATORNÁKON TÖRTÉNŐ KOMMUNIKÁCIÓ, KERESŐMARKETING OPTIMALIZÁLÁS
• - PR aktivitások tervezése, szervezése
• - Egyedi akciók tervezése, teljeskörű kivitelezése
• - Trade marketing anyagok tervezése, készítése
• - Prezentációk szerkesztése

A belső kommunikációról sem szabad egy felelősségteljes cégvezetőnek megfeledkeznie. Egy vállalatnak/vállalkozásnak nemcsak a célcsoportja áll egyénekből, hanem ők képezik/teremtik meg a cég értékeit. Ezért a kommunikáció kiinduló pontjai a dolgozó, a munkavállaló. De a belső kommunikációs csatornák pontos meghatározása és megfelelő használata talán sokkal nehezebb még egy munkáját professzionálisan végző vezetőnek is. Eddig tapasztalataink alapján úgy véljük itt még inkább sikeresebb, hatékonyabb lehet egy külső erő bevonása.

• - Belső csapatépítő rendezvények szervezése
• - Belső dolgozói kiadványok szerkesztése